משרדה של עו"ד יעל פרי בעל וותק ומוניטין רב בתחום דיני עבודה וזכויות עובדים, ייצוג וניהול משפטי לעובדים ולמעסיקים, מומחיות בליטיגציה והתדיינות במשא ומתן, הגעה לפשרות מחוץ לכותלי בית המשפט, או בתוכו, ליווי הלקוח לכל אורך הדרך, בפן המקצועי והאישי כאחד, תוך מודעות גבוהה לתחושות הלקוח הנובעות מחוסר ידיעה לזכויותיו ודרכי ההתמודדות העומדות לרשותו אל מול המעסיק הניצב מולו.
דיני עבודה בישראל הינם חוקים נוקשים המעוגנים בהסכמי עבודה, הסכמים קיבוציים ובמגוון כלים אחרים המסדירים את מערכת יחסי העבודה. כל מעביד מחויב בחוק לספק לעובדיו זכויות בסיסיות מוגדרות, בהן, שכר מינימום ותנאים סוציאליים כדמיי מחלה , פנסיה, וחופשה שנתית. זכויות העובדים נועדו במטרה להעניק לעובד תנאי עבודה הולמים והגנה באמצעות הגשת תביעה בין היתר, אם וכאשר יפגעו זכויותיו.
עו"ד פרי יעל וצוות משרדה המיומן מציעים תחת מטריית שירות אחת מגוון שירותים משפטיים בתחום דיני עבודה ובהם:
ייצוג תאגידים נוכח תביעות עובדים
ייצוג חברי קיבוץ בגין יחסי עובד- מעביד נוכח ההפרטה בקיבוץ
זכויות עובדים ועובדי כח אדם: זכויות שכר ושעות נוספות, הלנת שכר
פיטורין: פיטורין שלא כדין, פיצויי פיטורים, חובת הודעה מוקדמת, ייצוג בתהליכי שימוע, הסכמי פרישה .
עבודת נשים, הריון ולאחר לידה, טיפולי פוריות, חופשת לידה, הטרדה מינית ואפליה מינית
תנאים סוציאליים בעבודה, חופשות, ימי מחלה, ימי חג, דמיי הבראה, מתנות וכיו"ב
עריכה וניסוח לחוזי והסכמי עבודה, הפרת הסכם
אפליה בעבודה
מעילות במסגרת עבודה, גניבות ובגידות עסקיותיכה וניסוח חוזי עבודה והתקשרות
ניהול מו"מ וליטיגציה מקצועית בבית הדין לעבודה
עריכת חוות דעת בתחום דיני העבודה
תביעות ביטוח בגין אובדן כושר עבודה כנגד המוסד לביטוח לאומי
תביעות חוב מטעם עובד ופירוק החברה בבית המשפט המחוזי
ניהול תביעות נגד ביטוח לאומי: ייצוג העובד מול הביטוח הלאומי וניהול ההליך כולו.
עו"ד פרי יעל בעלת מומחיות ייחודית המושתתת על ניסיון רב שנים בתחום דיני עבודה מציעה ללקוחותיה שירותי ניהול ויצוג משפטי המבוססים על מדיניות שירות מכוון לקוח המבטאת את הקשר הרציף עם הלקוח, מסירות, אחריות מקצועית ואישית, קשב לתחושות וצרכים וחתירה לפתרון בעיות בראשיתן, בטרם הפיכתן למורכבות, ממושכות ויקרות יותר לפתרון, בזמינות מלאה, החל מפגישת הייעוץ הראשונית ואף לאחר סיום הטיפול המשפטי.
עו"ד יעל פרי